■ Vorteile der Mediation

Ziel der Mediation ist das interessengerechte Herbeiführen einer fairen und möglichst rechtsverbindlichen Vereinbarung.

       „Lieber zwei Gewinner als einen Verlierer“

Dabei zeigen sich im wesentlichen folgende Vorteile:
 
1. Selbstbestimmung und Planungssicherheit: keine Entscheidung durch Dritte; die Parteien bestimmen die unparteilichen Mediatoren, Anfang und Ende, Inhalt und Ergebnis des Mediationsverfahrens; unbürokratisches, flexibles Verfahren
 
2. Angemessene Berücksichtigung der Standpunkte, Interessen und Ziele der Parteien
 
3. Zukunftsorientierte Lösung, bei der alle Seiten gewinnen sollten (sog. win-win-Situation); Erzielung wirtschaftlich sinnvoller und nachhaltiger Ergebnisse
 
4. Hohe Erfolgschancen: bei Durchführung eines fachgerechten Mediationsverfahrens liegt die Einigungsquote i.d.R. bei 80-90%
 
5. Erhaltung, Wiederherstellung oder Neugestaltung und Verbesserung der geschäftlichen bzw. persönlichen Beziehungen
 
6. Zeitersparnis gegenüber Gerichtsverfahren, insb. bei mehreren Instanzen
 
7. Kostenreduzierung der Rechtsverfolgungsaufwendungen, Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen, Vermeidung von Reibungsverlusten
 
8. Vertraulichkeit, Bewahrung von Geschäftsgeheimnissen, keine Gefahr von Imageverlusten oder Rufschädigung, keine Presse
 
9. Nachhaltige Steigerung der persönlichen und betrieblichen Produktivität durch die Erfahrung konstruktiver und einvernehmlicher Konfliktlösungsverfahren
 
10. Verringerung emotionaler Aufregungen in Streitverfahren, nachhaltige Zufriedenheit mit Verlauf und Ergebnis des Mediationsverfahrens

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